TALENTEN versterken  & WEERBAARDER worden

Werkwijze

Er zijn verschillende trainingsmogelijkheden zodat er altijd een variant is die perfect aansluit bij jullie wensen!

Zie 'aanbod' voor verschillende opties.

1. Na een eerste afspraak maak ik het door jullie gekozen programma volledig op maat. 
2. We stemmen de doelstellingen samen af.
3. Tenslotte ontvangen jullie een trainingsvoorstel. 

Deze check vóór de start van een training geeft jullie:

• Een volledig overzicht
• Mogelijkheid tot aanpassen
• Trainingen die naadloos op de praktijk aansluiten
• Garantie tot precies het gewenste resultaat

Na elke training bespreken we de beoogde doelen kort:

1. Dit maximaliseert het rendement van de volgende training
2. Het helpt jullie bij het (nog beter) voortzetten
3. Ik ben beschikbaar voor vervolgadvies

Meer informatie over modules & inhoud? 'Veelgestelde vragen'

Trainingen zijn opgebouwd uit 7 hoofdelementen.  

1. Persoonlijke visie & teamvisie 
2. Fysieke & mentale vitaliteit 
3. Kwaliteit & talent 
4. Probleemoplossend denken 
5. Circulaire doelstellingen
6. Implementeren & flexibiliseren 
7. Drijfveren

 Ik maak gebruik van bestaande methodieken, onder andere: de Roos van Leary, 7 habits van Covey voor effectief leiderschap, het DISC-model en voor iedereen vol te houden sportelementen en ademhalingsoefeningen.

Sinds 2010 ben ik docent, coach en onderwijsontwikkelaar binnen het MBO. Hiervoor heb ik 2 HBO-opleidingen tegelijkertijd gevolgd: Social Work & Tweedegraads docent omgangskunde. Inmiddels heb ik ruime ervaring in vakken als communicatie & persoonlijke ontwikkeling, gezonde leefstijl, (ontwikkelings)psychologie en pedagogiek. Mijn kennis is up-to-date door het volgen van bijscholing, trainingen en cursussen. Daarnaast ben ik senior trainer bij Young Impact, waar ik trainingen voor geef door heel Nederland. Tijdens trainingen zijn er samenwerkingen met Young Capital, Unbreakable Acadamy, Mind Us en Young Works.

Bij de meeste organisaties is inmiddels aandacht voor een vitaliteitsbeleid voor medewerkers. Deze trainingen gaan een stap verder. Dit is ook nodig voor de nieuwste groep medewerkers: Young Professionals. Zij vinden persoonlijke ontwikkeling en een goede work-lifebalance doorslaggevend om voor een organisatie te kiezen óf daar te blijven. 

Deze trainingen helpen jouw medewerkers op dat vlak in hun dagelijks werk. Ze hebben bewezen effect op de samenwerking en communicatie binnen het team en uitvergroten van individuele talenten. Het wordt leuk om met persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan en mensen voelen zich sterker na trainingen. Een groot voordeel is dat mensen aangeven beter met stress om te kunnen gaan. Fysieke vitaliteit kan een gevolg zijn en is een klein onderdeel van trainingsdagen.

We willen graag een training, maar onze ideale vorm staat er niet tussen. Hoe nu verder?

Laten we eens vrijblijvend met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden. Voor elke vraag is vaak een passend op maat gemaakt aanbod mogelijk. Ik denk graag met jullie vragen mee!